为贯彻落实国家关于技能人才培养的重要部署，持续推进“技能云南”建设，云南省人社厅、财政厅联合印发《云南省关于实施大规模职业技能提升行动的十五条措施》，明确2025年至2027年，全省将组织培训300万人次以上，其中补贴性职业技能培训150万人次以上，覆盖重点产业50万人次以上技能人才。

　　这场覆盖面广、持续时间长至三年的培训行动，意味着什么？它将如何影响云南未来的产业格局与就业市场？

　　01、精准发力，聚焦云南优势产业

　　本轮技能培训行动紧扣云南省特色产业发展需求，围绕高原特色农业、中药材、文旅、养老、绿色能源、家政服务等领域，实施八大专项技能提升行动，推动人才供需精准匹配：

　　高原特色农业/

　　从种苗培育到产品营销，推动农业强县建设。

　　中药材产业/

　　围绕“十大云药”，加快种植加工全链条人才培养。

　　文旅行业/

　　聚焦民宿、酒店、景区等服务岗位，打响“旅居云南”品牌。

　　养老服务/

　　强化从业人员专业培训，打造职业化养老服务团队。

　　绿色能源/

　　发力硅光伏、新能源电池等领域，补齐技术人才短板。

　　家政服务/

　　聚焦育婴、照护、整理等细分领域，提升从业水平。

　　劳动密集型产业/

　　对接园区、口岸经济建设，推动就地就业。

　　企业职工培训/

　　鼓励企业提质增效，完善在岗培训体系。

　　02、多元机制，确保培训“有用、有效”

　　云南此次培训行动不仅“量大”，更强调“质高”，政策支持力度空前：

　　实施项目化培训模式，打通“培训—评价—就业”闭环！

　　建立需求导向机制，围绕岗位、企业精准设计课程！

　　鼓励多元参与，调动院校、机构、企业共同推进！

　　明确补贴标准，对重点产业紧缺工种最高补贴上调30%！

　　此次政策通过空前的支持力度，确保未来三年每一次培训都能真正对接就业，落地见效。

　　03、以技能促就业，以培训促发展

　　职业技能培训，是解决结构性就业难题的关键，也是推动产业升级、实现高质量发展的基础。此次“技能云南”大规模行动，将进一步提升劳动者综合素质。

　　爱因森教育作为办学26年的职业教育培训品牌，立足云南，辐射全国，不忘教育初心，致力于为社会培养高质量就业人才也将助推云南打造一支结构合理、素质优良、技术过硬的技能人才队伍，同时助力学员在职业生涯中，不断超越自我，成就更好的自己。

　　未来，技能不再是附加项，而是决定“能不能就业、能否发展”的核心竞争力。

　　关注爱因森，带你提升核心竞争力！